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恒威集团2019-2020年入职大学生座谈会
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2020年5月28日下午,集团公司在多功能会议室召开恒威集团2019-2020年入职大学生座谈会。集团公司董事会成员、集团公司四部门领导、各分公司总经理、恒威公司领导班子、各公司企管部部长(副部长)、永星公司总经理助理兼生产部部长、供应公司副总经理兼企管部部长、2019-2020年入职大学生、06-07届首批大学生职工代表参加会议。

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会上,6名应往届大学生员工代表先后做了发言。供应公司副总经理兼企管部部长李国强,永星公司总经理助理兼生产部部长李建伟,分别介绍了入职十几年来,扎根生产一线,脚踏实地,虚心学习,不断提高自己的专业知识和专业技能,提高管理工作能力,从一名普通员工走上重要领导岗位的成长经历。2019年恒威公司设备部入职大学生肖扬,2020年动力部入职大学生屠云鹏、生产部王延泽、财务部张秀捷,都分别介绍了从大学毕业到企业工作后转变观念,转变角色,适应新环境的过程,表达了在工作实践中要继续加强学习,提升专业技能,提高工作本领,努力工作,实现个人不断成长进步,助力企业发展的信心和决心。

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集团公司党委书记、工会主席宋林同志在会上做了重要讲话。向参会人员介绍了恒威集团23年的发展历程,企业从小到大,从弱到强,靠的就是长期坚持“重合同、守信誉、以人为本,保质量、创名牌、科技先行”的正确经营思想和发展方向。目前,集团公司已经进入了一个新的历史发展时期,李英科董事长对集团公司未来的发展提出了“不求做大而求做精做强,以生产好、经营好、管理好、建设好、发展好现有产业,实现稳中有进,稳中有升,实现企业行稳致远高质量发展”的长远目标。本着立足当前、着眼长远的战略思想,科学决策,准确把握,合理规划企业未来的发展。立足当前就是加快推进现有产业智能化建设,不断提升现有产业科技含量和基础水平,实现固定资产的最大效益。着眼长远就是不是不扩大投资,而是绝不盲目投资,今年集体公司按照国家产业政策,将投资重点放在绿色矿山项目建设上,目前,该项目正处于前期调研和论证评估阶段,待时机成熟,适时推进项目建设。大学毕业生学业有成,来得正当其时,要学以致用,发挥专业优势,在企业发展中贡献大学生的聪明才智。同时,宋林书记也对各位大学毕业生提出了三点要求和希望。一是要加强品质修养。要有较高的思想政治素质:不断增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)。积极靠近党组织、团组织、工会组织,积极参加各项活动,要发挥正能量和模范带头作用,充分展现大学毕业生优秀品质和良好的精神面貌。要树立正确的价值观:用勤奋开拓事业,用实干谋求发展,用贡献赢得回报。集团公司为大学毕业生都搭建了职称、职务晋升的绿色通道。要有强烈的敬业精神:把工作和事业当做人生最大的目标和最大的追求,要志存高远,处处以大局、以事业为重。要有严谨自律的作风:大学毕业生要遵守有关法律法规和企业各项管理制度,规范行为,提高素质,讲文明、懂礼貌,为人要正派,处事要公道。二是要继续学习,不断提升专业技能和管理能力。要深入学习专业知识:要把本岗位的专业知识学精、学深、学透,做好知识的更新和储备。要抓紧提升管理能力:大学毕业生必须广泛学习企业各项管理知识,更好地参与到企业经营和管理中来。要放下身价虚心请教:大学毕业生一定要向生产一线的领导、技术人员、工人师傅虚心学习。学习实践经验和岗位技能,学习做人的品德和敬业精神。三是要发扬实干的精神。实干必须脚踏实地,从零做起:必须把个人的人生追求同脚踏实地的做好本职工作结合起来,专心致志,扎扎实实干好本职工作,尽快成长、成才。实干必须要扎根基层:要投身一线,接受锻炼,为今后的发展打下坚实的基础。实干必须要敢于吃苦,乐于奉献:大学毕业生要正确对待吃苦,更要敢于吃苦,要干出成绩,就必须有吃苦和奉献的精神。实干必须要认真负责,从小事做起:养成严谨的工作习惯,在平凡的岗位上从严要求,追求卓越。

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会议强调,各公司在政策上要给予扶持、在感情上要倾心投入、在事业上要搭建平台、在生活上要热情关心,全力为大学毕业生创建优良的生活和工作环境,为大学毕业生在企业的发展和晋升创造公平公正的机遇和通道,使他们尽快成长,尽早成为企业发展的骨干力量和栋梁之才。

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